Uutiset

Susa Nikula siirtyy HR Legalin toimitusjohtajaksi

Kirjoittanut HR Legal | 7.8.2026
LähiTapiola-ryhmän ihmisistä ja kulttuurista vastaavana johtajana toiminut Susa Nikula on nimitetty HR Legal Services Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi ja osakkaaksi. Hän aloittaa tehtävässään helmikuussa 2027. 

Nikulalla on laaja kokemus strategisesta henkilöstöjohtamisesta, johtamisen kehittämisestä ja yrityskulttuurin uudistamisesta. Hän on myös hallitusammattilainen, joka on toiminut useiden eri toimialojen yritysten hallituksissa ja sparrannut johtoa muun muassa strategian, johtamisen ja liiketoimintalähtöisen HR:n kehittämisessä.
 
Nykyinen toimitusjohtaja Henna-Riikka Huhta pitää nimitystä erinomaisena jatkumona yrityksen kehitykselle.
 

– Olen todella onnellinen siitä, että juuri Susa ottaa HR Legalin luotsattavakseen uutena toimitusjohtajana. HR Legal on kasvanut voimakkaasti, ja seuraava vaihe vaatii johtajaa, jolla on sekä vahvaa liiketoimintaosaamista että kykyä rakentaa kestävää, ihmislähtöistä kulttuuria. Uskon, että Susa on tähän tehtävään paras mahdollinen henkilö, Huhta iloitsee.

– Susan näytöt tuloksellisesta, vakuuttavasta ja samalla aidosti hyväsydämisestä johtamisesta ovat vahvat. Olemme päässeet tekemään tiivistä yhteistyötä, kun Susa on ollut HR Legalin hallituksen jäsen vuodesta 2025 alkaen. Hallitustyöskentelyn kautta Susa on myös päässyt tutustumaan HR Legaliin, sen ihmisiin ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Tämä antaa toimitusjohtajan työlle vahvan pohjan.

Susa Nikula näkee HR Legalin uudessa vaiheessa paljon mahdollisuuksia ja lähtee uuteen tehtävään innostunein mielin:
 
– On suuri ilo ja kunnia päästä johtamaan HR Legalia! Olen seurannut yrityksen kasvua ja menestystä ihaillen koko sen 15-vuotisen historian ajan, hän kertoo.
 

– Minulla on kokemusta HR Legalista asiakkaana, joten olen saanut itse nähdä, miten yrityksen vahvuus rakentuu alan huippuosaajista, vahvasta arvopohjasta ja aidosta halusta toimia asiakkaan parhaaksi. Odotan innolla, että pääsen yhdessä henkilöstön kanssa rakentamaan yrityksen seuraavaa kasvuvaihetta ja vahvistamaan sen vaikuttavuutta suomalaisessa työelämässä.

 
 
Lisätietoja

Henna-Riikka Huhta