– Sydämessä läikähtää, kun näen mitä kaikkea voidaan tehdä. Potentiaalin näkeminen innostaa, Henna-Riikka sanoo.
Henna-Riikka ei ole uusi kasvo HR Legalin johdossa. Hän toimi toimitusjohtajana aiemminkin ennen pitkää sairaslomaa. Nyt paluu tapahtuu kokemusta ja perspektiiviä rikkaampana.
– Opin, että vähempikin riittää. Ja että yksin ei tarvitse kaikkea tehdä, Henna-Riikka kiteyttää aikaisemman johtajakokemuksensa tärkeimmät opit.
Sairausloman aikana toimitusjohtajana toimi HR Legalin kokenut HR-juristi Nina Meincke, jonka työpanoksesta Huhta on syvästi kiitollinen.
– Tehtävä ei ole helppo. Nina kehitti meille tärkeitä rakenteita ja prosesseja, joita pääsemme nyt hyödyntämään. Hän jatkaa varatoimitusjohtajana hallinnon ja HR:n vetämistä sekä asiakastyötä vahvuuksiensa mukaisesti, Henna-Riikka kertoo.
HR Legalin tulevaisuus hahmottuu selkeänä Henna-Riikan ajatuksissa. Yrityksen ydinosaaminen – HR:n ja juridiikan yhdistäminen – on se supervoima, jota aiotaan vahvistaa entisestään.
– Aiomme olla Suomen johtava yritys HR:n ja juridiikan yhdistävällä alalla. Se on meidän erottautuvuustekijä, siitä meidät tunnetaan, Henna-Riikka sanoo päättäväisesti.
Samalla johtajuuden ytimessä on aitous ja ihmisläheisyys.
– Haluan omalla puheellani ja energiallani auttaa jokaista olemaan oma itsensä ja loistamaan – yhdessä.
Henna-Riikan mukaan hyvä johtajuus kumpuaa liiketoiminnan ja asiakkaiden syvällisestä ymmärtämisestä. Siksi hän palaa ilolla myös asiakkuuksien äärelle.
– On ihana palata etulinjaan ja päästä tekemään yhteistyötä. Odotan innolla kohtaamisia ja keskusteluita.
Uudessa roolissaan Henna-Riikka aikoo keskittyä erityisesti liiketoiminnan kehittämiseen ja asiakastyön strategiseen suuntaan. Tiimi hänen takanaan on kasvanut ja vahvistunut – ja sen ytimessä on yhteinen innostus siitä, mitä voidaan saavuttaa.
– Johda esimerkillä. Se fiilis, jota haluat, ole sitä itse. Lopputulokset ja tekemiset joita haluat, elä itse sitä myös, Henna-Riikka tiivistää oman johtajuusviestinsä.