Yhteistyömme HR Legalin kanssa alkoi yrityksemme nopean kasvun vaiheessa. Tarvitsimme apua siirtyessämme henkilöstömäärän osalta mikroyritysten kokoluokasta pienyritykseksi ja edelleen keskisuureksi yritykseksi. Olimme kuulleet hyviä kokemuksia HR Legalin palveluista ja otimme heihin yhteyttä.
Olemme saaneet apua henkilöstöhallinnon lakiasioiden kartoitukseen, lain vaatimien dokumenttien ja niitä vastaavien käytänteiden luomiseen, YT-neuvottelukunnan ja työsuojeluorganisaation käynnistämiseen, esihenkilöiden henkilöstöhallinnolliseen koulutukseen, akuutteihin henkilöstöjuridisiin kysymyksiin ja niin edelleen.
Yhteistyö on sujunut todella vaivattomasti. Olemme saaneet vastaukset nopeasti ja suuremmat dokumenttien ja ohjeistusten luomiseen liittyvät hankkeet ovat pysyneet aina aikataulussa.
Meillä on ollut nimetty HR-juristi, joka on auttanut priorisoimaan hankkeet ja etsimään ratkaisut, joista yritykselle on eniten hyötyä ja mahdollisimman vähän vaivaa. Tämä on helpottanut sekä henkilöstöpäällikön että yrityksen johdon toimintaa – meillä on yrityksen laajentuessa ollut jatkuvasti turvallinen tunne siitä, että HR-puolen lakiasiat ovat hallinnassa. Suuria yllätyksiä tai virheratkaisuja ei ole tullut vastaan ja pieniinkin käytännön kysymyksiin olemme saaneet aina nopeasti avun.
Sakari Jokiranta
Toimitusjohtaja
Tammer Biolab Oy