Syksyn ensimmäinen webinaari Paikallisista sopimuksista!

Paikallisella sopimisella toimivia ratkaisuja ja joustavuutta työpaikan tarpeisiin Tervetuloa webinaariin 3.9.! Maksuttomat webinaarimme jatkuvat jälleen kesätauon jälkeen ja syksyn ensimmäisessä webinaarissamme perehdymme paikalliseen sopimiseen. Aamun aikana saat ymmärryksen paikalliseen sopimiseen liittyvistä juridista raameista ja reunaehdoista ja osaat hahmottaa paremmin, mitä kaikkea paikallisessa sopimisessa on hyvä ottaa huomioon. Suosittelemme webinaaria erityisesti yrityksen johtotehtävissä ja HR-tehtävissä työskenteleville.…

Hyvän esimiestyön resepti

Esimiestyö on yhdelle antoisa osa työtä, kun se toiselle voi olla välttämätön, vastuulliseen tehtävään kuuluva velvollisuus. Esimiestyötä tehdään organisaation eri tasoilla, ja se sisältää siten myös erilaisia tehtäviä. On kuitenkin olemassa hyvän esimiestyön ydin, joka pysyy samana riippumatta organisaation koosta tai henkilön positiosta organisaatiossa. Tämä esimiestyön ydin syntyy mm. riittävistä juridista ja psykologisista tiedoista ja…

Syksyn esimiesvalmennukset nyt myynnissä!

LEADER – VAIKUTTAVAA ESIMIESTYÖTÄ Toteutamme uuden Leader – vaikuttavaa esimiestyötä avoimen valmennussarjan syksyllä 2020! Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esimies, mutta kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä esimiehenä. Tule esimiesvalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esimiehen työsuhdeasioista, puuttumisen juridiikasta, valmentavasta otteesta esimiestyössä, erilaisuuden johtamisesta ja muutoksen johtamisesta. Valmennukset järjestetään toimistollamme Ilmalassa. Valmennukseen voit osallistua myös etänä. Valmennussarja…

Pilotti auki! TÄYNNÄ!!

Pilottimme herätti erittäin paljon kiinnostusta ja saimme jo etuajassa pilottiryhmät täyteen! Ryhmät ovat nyt täynnä.  Syksyllä valmiit tuotteet tulevat myyntiin – seuraa ilmoituksiamme ja viestejämme niiden osalta. Uudet videovalmennustuotteemme ovat viittä vaille valmiita! Toteutimme pitkäaikaisen haaveemme ja käynnistimme suosituista valmennussarjoistamme videovalmennushankkeen huhtikuussa 2020. Yhteistyökumppanimme Storia Production Oy kehitteli meille sopivan semilive tuotannon valmennustuotteillemme. Kuvaamme parhaillaan…

Miksi yt-prosessissa kannattaa hyödyntää asiantuntijan apua?

Työelämä ja itsensä kehittäminen, Työlainsäädäntö ja liikejuridiikka, Uudelleensijoitus | Anna-Maria Wassman | 18.05.2020 Kulunut kevät on aiheuttanut monessa organisaatiossa tarpeen käynnistää työvoiman vähentämistä koskevat yt-neuvottelut. Yt-prosessia koskevat vaatimukset on asetettu yhteistoimintalaissa, ja työnantajan velvollisuutena on aina varmistaa, että laissa säädetyt vaatimukset täyttyvät. Prosessin hallittu toteuttaminen edellyttää resursseja, paneutumista ja suunnittelua. Tämän vuoksi yt-menettelyssä on yleistä käyttää myös ulkopuolista asiantuntija-apua auttamassa prosessin…

Tehokas etätyö hyvinvoinnista tinkimättä

Etätyö, eTyö, mobiilityö, läsnätyö, monipaikkainen työ. Erilaisista nimistä huolimatta lähtökohtaisesti kyse on kuitenkin aina työstä, jota tehdään tieto- ja viestintätekniikan avulla muualla kuin yrityksen varsinaisissa toimitiloissa. Tänä keväänä se on yleistynyt suorastaan räjähdysmäisesti monissa sellaisissakin työtehtävissä, joissa se ei aiemmin tuntunut olevan mahdollista. Etätyön kaksi puolta Muutoksesta on seurannut paljon hyvää. Arjessa on säästynyt työmatkoihin…

Itseohjautuvuuden johtamisesta tutkittua tietoa

Toukokuu 22, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Ossi Aura | Heromaker Oy   Elämme juuri nyt (22.5.2020) koronakriisin ensimmäisen aallon loppuvaihetta. Toimistossa työtään tekevät ovat olleet etätöissä yhdeksän – kymmenen viikkoa. Itseohjautuvuus on ollut pakon edestä kovassa käytössä! Samaan aikaan olemme tehneet tutkimusta itseohjautuvuuden johtamisesta. Kahden emeritusprofessorin Guy Ahosen (https://twitter.com/gahonen) ja Juhani Ilmarisen (https://www.linkedin.com/in/juhani-ilmarinen-61745351/) kanssa olen päässyt keräämään ainutlaatuista aineistoa juuri kriisin…

Strategia, tuottavuus & palkitseminen -asiakasaamu 4.6.2020

Tervetuloa mukaan asiakasaamuumme! Asiakasaamussamme 4.6. klo 8.30-10.30 teemoina ovat johtamisen, tuottavuuden ja palkitsemisen kokonaisuus. Puhumme myös tavoista, joilla liiketoimintaa palveleva kokonaisuus on mahdollista rakentaa sekä hyvinä että huonoina aikoina strategiaa tukemaan. Koronakevään jälkeen tulee monissa yrityksissä ja organisaatioissa ajankohtaiseksi päivittää suuntaa, sekä miettiä tuottavuuden ja sitouttamisen elementtejä uudesta näkökulmasta. Asiantuntijoina toimivat palkitsemisen asiantuntijamme, työsuhdejuristimme Maria…

Tervetuloa ”Ennakoivalla työkyvynjohtamisella kohti syksyä” -asiakasaamuun tiistaina 16.6.

Koronaepidemian rajoituksia vapautetaan ja yritykset pohtivat hallitun työhönpaluun edellytyksiä. Ihmiset suhtautuvat eri tavoin työhönpaluuseen ja monia paluu pitkän etätyöjakson jälkeen saattaa jopa pelottaa. Minkälaisilla keinoilla työnantaja voi tukea työhönpaluuta? Mitä tarkoittaa ennakoiva työkyvyn johtaminen? Tule kuulemaan lisää teemasta ”Ennakoivalla työkyvynjohtamisella kohti syksyä” -asiakasaamuun tiistaina 16.6.2020 klo 8:30 – 10:00. Aamussa käymme läpi myös työkyvyn johtamisen…

Johtaja ja esimies – kysy se tärkein kysymys

Olemme eläneet erittäin poikkeuksellisessa tilanteessa jo jonkin aikaa. Uudessa tilanteessa uudet rutiinit ja toimintatavat ovat hiljalleen löytyneet. Useassa yrityksessä etätyön laajamittainen käyttöönotto on varmasti ollut uutta ja monessa yrityksessä on havahduttu siihen, että tämähän toimii. Viime viikkojen aikana on julkaistu lukuisia uutisia etätyöjohtamisesta ja asioista, joihin tulisi kiinnittää huomiota. Loppujen lopuksi kyse on nähdäkseni samoista…