Juridinen konsultointi

HR-työhön vaikuttavat monet lait ja näkökulmia niiden soveltamiseksi on useita. Lain tuntemisen lisäksi sitä pitää osata soveltaa. Juridisesti oikein toimimalla rakennetaan kestävä pohja, jonka päälle rakentuu muu tekeminen.

Juridinen konsultointipalvelumme on sinun sekä tiimisi tuki ja selkänoja, kun tarvitset lain tulkinta-apua sekä näkemystä parhaista ja yleisimmistä käytännöistä. Saat meiltä käytännönläheisiä ja selkokielisiä ratkaisuehdotuksia, joiden avulla pääset nopeasti etenemään.

Voimme auttaa kaikissa työsuhteisiin liittyvissä asioissa riippumatta organisaation koosta tai toimialasta. Halutessasi tulemme mukaan neuvotteluihin ja kokouksiin sekä teemme tarvitsemasi sopimukset, selvitykset ja dokumentit.

Tarvitsetko konsultointiapua silloin tällöin, tietyn määrän kuussa tai HR-juristin tiimiisi pysyvämmin? Palveluvaihtoehdoistamme on helppo valita.

Palvelupaketit

Tuntiveloitus

Asiantuntija apunasi nopeasti ja joustavasti tuntiveloituksella

Kiinteä kuukausipalvelu

Säännölliseen ja jatkuvaan tarpeeseen
Työsuhdeasioiden help desk
Kesto vähintään kolme kuukautta, työtä minimissään 20 tuntia kuussa

Vuokrajuristi

Työsuhdejuristi tiimiisi esimerkiksi sijaistamaan tai isompaan kehitysprojektiin
Osa- tai kokoaikaisesti
Kesto vähintään kolme kuukautta, halutessasi toistaiseksi voimassaolevana
Tutustu tarkemmin osaamiseen vuokraamiseen Vuokra HR -palvelusivullamme

Voit kysyä meiltä muun muassa näistä asioista

Työsuhteen elinkaaren vaiheisiin liittyvät asiat

Muutosneuvottelut

Paikallinen sopiminen

Työsuhteisiin vaikuttavat lait ja niiden muutokset

Yritysjärjestelyt ja HR

Työsuhteiden ongelma- ja ristiriitatilanteet

Työelämän tietosuoja

Ei ole niin pientä asiaa, mitä et voisi meiltä kysyä

Tarvitsetko apua työsuhdeasioissa? Ota yhteyttä

Eeva Engfelt

Johtaja: Juridiset palvelut, Senior HR & Legal Consultant

Olen koulutukseltani juristi ja sertifioitu coach. Urallani olen toiminut työnantajaliitossa, asianajajana sekä erityyppisissä yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa henkilöstöjohtajana ja -päällikkönä. Asiakastoimeksiannoissa taustani mahdollistaa HR-juridiikan ja henkilöstöjohtamisen hyödyntämisen unohtamatta vahvaa liiketoimintanäkemystä. Työskentelyotteeni on tavoitteellinen, selkeä ja yksinkertaisuuteen pyrkivä.

Ollaan mielellään yhteyksissä teille parhaan mahdollisen HR-ratkaisun löytämiseksi.

Vahvuusalueeni
▪ Strateginen henkilöstöjohtaminen
▪ Sertifioitu coach
▪ HR-juridiikka
▪ Johtamisen ja esihenkilötyön tukeminen
▪ Työlainsäädäntö
▪ Häirintäselvitykset

+358 50 327 6857

Varaa aika kalenterista