Miten HR-datasta saa hyödyn irti?

Miten HR-datasta saa hyödyn irti? Yrityksiin kertyy paljon dataa henkilöstöstä ja vauhti vain kiihtyy. Henkilöstödataa saadaan työhyvinvointikyselyistä, liiketoiminnasta, työterveydestä, seurannoista, kaikkialta. Mutta mitä sillä kaikella HR-datalla oikein pitäisi tehdä? Henkilöstödatasta saa vastauksia kysymyksiin. Kun asiasta on dataa, meidän ei tarvitse enää veikkailla. Kun on dataa, teemme parempia päätöksiä ja pystymme toteuttamaan palvelevaa johtamista. Siksi data… Jatka lukemista Miten HR-datasta saa hyödyn irti?

Webinaari 28.9. Data ja sen hyödyntäminen HR-työssä

Webinaari 28.9. Data ja sen hyödyntäminen HR-työssä Organisaatioihin kertyy paljon dataa henkilöstöstä, ja vauhti vain kiihtyy. Dataa saadaan kyselyistä, liiketoiminnoista, työterveyshuollosta, seurannoista ja muista lähteistä. Mutta mitä sillä datalla tulisi tehdä? Miten datasta saadaan hr-työn hyödyllinen apulainen? Entä millaiset tutkimukset tuottavat parhaan tiedon? Tämä käytännönläheinen webinaari on tarkoitettu hr-alan ammattilaisille, jotka jo käsittelevät dataa työssään… Jatka lukemista Webinaari 28.9. Data ja sen hyödyntäminen HR-työssä

HR & Data valmennus starttaa elokuussa!

Avoin HR & Data -valmennus x 2 Organisaatioihin kertyy tänä päivänä paljon dataa henkilöstöstä, ja vauhti vain kiihtyy. Dataa saadaan kyselyistä, liiketoiminnoista, työterveydestä, seurannoista ja monista muista lähteistä. Mutta mitä sillä datalla tulisi tehdä? Miten rakennetaan HR KPI ja muita työkaluja tietojohtamiseen? HR ja data -valmennuksemme pureutuu datan maailmaan käytännönläheisesti ja oman organisaatiosi tilanne huomioiden.… Jatka lukemista HR & Data valmennus starttaa elokuussa!

Webinaari 6.5. Työntekijäkokemus 2021!

Työntekijäkokemus 2021! – minkälaista työelämää kohti olemme menossa? Mennyt vuosi ajoi puolet suomalaisista rytinällä etätöihin. Nyt puhutaan jälleen kehittämisestä ja uuden rakentamisesta, seuraavasta ajasta. Työntekijäkokemus on taitekohdassa. Me kysyimme yli tuhannelta suomalaiselta hurjan vuoden vaikutuksista omiin kokemuksiin ja ajatuksiin työn eri puolista ja tulevaisuudesta. On aika jakaa, mitä opimme. Tervetuloa mukaan! Monessa kyselyssä on paneuduttu… Jatka lukemista Webinaari 6.5. Työntekijäkokemus 2021!

Ota osaa kyselyyn – Työntekijäkokemus 2021!

Puolet suomalaisista on työskennellyt etänä kuluneen vuoden aikana. Oletko sinä yksi heistä? Meitä työelämän ja organisaatioiden kehittäjinä askarruttaa, miten puolen Suomen kokoinen etäsiirtymä vaikuttaa sekä organisaatioiden kulttuuriin että jokaisen meistä kokemuksiin työstä. Ja erityisesti: Miten tämä mennyt erityislaatuinen aika vaikuttaa työhön tulevaisuudessa? Haluaisimme ymmärtää, millaisia juuri sinun kokemuksesi ovat olleet. Vastaa lyhyeen kyselyyn ja varaa… Jatka lukemista Ota osaa kyselyyn – Työntekijäkokemus 2021!

Organisaatiokulttuurin johtaminen ja työntekijäkokemus – onko käytössäsi kilpailuedun tuova ymmärrys henkilöstöstä?

Yrityskulttuurin kehittäminen, mittaaminen ja johtaminen ovat nousseet esiin yhä uusin tavoin ja uudella painolla viime vuosien aikana. Organisaatiokulttuuri on strategiaa ja arvoja tehokkaampi käytännön toiminnan ohjaaja. Organisaatiokulttuurin johtaminen nähdään tien löytämisenä tavoitteiden saavuttamiseen. Organisaatiokulttuurin muuttaminen on keino ohjata toimintaa voimakkaasti sekä saada aikaan henkilöstökokemus, joka vastaa nykyaikaisen työn arvoyhteensopivuuden ja työn yksilöllisen merkityksellisyyden suuriin kysymyksiin.… Jatka lukemista Organisaatiokulttuurin johtaminen ja työntekijäkokemus – onko käytössäsi kilpailuedun tuova ymmärrys henkilöstöstä?