null

Avoimet valmennukset

Tervetuloa YT -valmennukseen 10.10. klo 8.30 Yhteistoimintaneuvottelut käytännössä

Hei HR-ammattilainen/Työsuhdepäällikkö!

Tiedätkö missä tilanteissa ja miten YT-neuvotteluprosessi tulee toteuttaa? Haluatko oppia, miten viet läpi YT-neuvottelut organisaatiossasi? Ilmoittaudu mukaan valmennukseemme!

YT-valmennus on suunnattu sinulle, joka haluat oppia, miten YT-neuvotteluprosessi tehdään ammattimaisesti käytännön tasolla. Voit olla kokenut tai vasta aloittanut HR-ammattilainen, henkilöstöpäällikkö, työsuhdepäällikkö tai HR Manager ja haluat saada työkaluja sekä konkreettisia toimintaohjeita, missä tilanteissa ja miten YT-neuvottelut toteutetaan. Ilmoittaudu tästä.

Aika: Torstaina 10.10.2019 klo 8.30-12.30
Paikka: HR Legal Services, Ilmalantori 1, B-porras 3. krs

Järjestämme torstaina 10. lokakuuta puolen päivän (3,5h) Yhteistoimintaneuvottelut käytännössä -valmennuksen toimistollamme Ilmalassa (Ilmalantori 1). Tule oppimaan ja keskustelemaan YT-neuvotteluista erilaisissa muutostilanteissa, miten vältät pahimmat sudenkuopat ja rakennat itsellesi askelmerkit neuvotteluihin. Tarjoamme aamupalan ja lounaan.

YT-neuvottelut käytännössä
• Uudelleenorganisointi ilman työvoiman vähennystä
• Fuusiot, sulautumiset ja liikkeenluovutukset
• Työvoiman vähentäminen, prosessi käytännönläheisesti sisältäen tuta-perusteet
• Miten vältät pahimmat sudenkuopat
• Rakenna itsellesi askelmerkit neuvotteluihin

Valmennuksen hinta on 490 euro+alv (hinta sisältää puolen päivän valmennuksen, valmennuspäivän materiaalin sekä aamupalan ja lounaan)
Ilmoittaudu mukaan 3.10. mennessä. Kysy lisää osoitteesta hrl@hrlegalservices.fi

Ota yhteyttä

Esimies! Tiedätkö oikeutesi ja velvollisuutesi esimiehenä? Tiedätkö, minkälaisiin tilanteisiin esimiehen tulee puuttua ja miten? Ilmoittaudu syksyn valmennukseemme!

Toteutamme paljon kysytyn esimiesvalmennuksen jälleen syyskuussa!

Voit olla kokenut tai vasta aloittanut esimies, kokemusta tärkeämpää on halusi kehittyä esimiehenä.

Tule avoimeen esimiesvalmennukseemme oppimaan ja keskustelemaan esimiehen roolista, velvollisuuksista ja oikeuksista! Järjestämme kaksi puolen päivän (3,5h) valmennusta syyskuussa toimistollamme Ilmalassa (Ilmalantori 1). Tarjoamme aamupalan ja lounaan.

Ohjelma:

Tiistaina 3.9. klo 8.30-12.30 Esimiehen rooli, velvollisuudet ja oikeudet

Osa I: Työlainsäädännön kokonaisuus

  • Direktio-oikeus ja sen käyttäminen
  • Erilaiset työsuhteet ja työsopimuksen sisältö sekä siihen tulevat muutokset (sisältäen määräaikaiset työsuhteet, koeajan)
  • Esimiehen ja työntekijän lakisääteiset velvollisuudet & oikeudet

Tiistaina 17.9. klo 8.30-12.30 Esimiehen rooli, velvollisuudet ja oikeudet

Osa II: Puuttumisen juridiikkaa

  • Alisuoriutumiseen puuttumisen prosessi ja toimintamallit
  • Työkyvyn alentuminen ja sairauspoissaolot (johtaminen ja varhainen tuki)
  • Epäasiallinen käytös & häirintä, toimintavelvollisuudet

Valmennuksen hinta on 395 euro+alv (hinta sisältää kaksi puolen päivän valmennusta, valmennuspäivien materiaalit sekä aamupalat ja lounaat)

Ilmoittaudu mukaan 20.8. mennessä tästä. Kysy lisää osoitteesta hrl@hrlegalservices.fi

Tervetuloa mukaan!

Ystävällisin terveisin,
HRLS -tiimi

Ota yhteyttä

HR LAW PARTNER® –valmennuskokonaisuus starttaa aina maaliskuussa ja syyskuussa!

HR LAW PARTNER® -valmennuskokonaisuus on sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta.

Lähes vuoden kestävä valmennus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa. Suoritetusta valmennuskokonaisuudesta saa diplomin.

Valmennukset pidetään kuukausittain (torstai klo 8.30–13.00) HR Legal Services Oy:n tiloissa. Koulutuspäivät alkavat aamiaisella, ja koulutuksen jälkeen keskustelua voidaan jatkaa yhteisellä lounaalla (sis. hintaan).

”Aiheet on koottu kattavasti, sopivasti kovaa HR:ää ja juridiikkaa, unohtamatta vuorovaikutuksen ja keskusteluiden tärkeyttä. Parasta on vertaistuki ja luottamuksellinen keskustelu, sekä elävän elämän esimerkit.” -Merja Hyttinen, HR-johtaja Scania Suomi

Koko valmennuskokonaisuuden hinta on 2.900 € + alv. HENRY ry:n jäsenille 200 euron alennus, muistathan kertoa jäsenyydestä ilmoittautumisen yhteydessä.

Valmennuksen sisältö:

  1. Perusasiat kuntoon – HR liiketoiminnan kumppanina
  2. HR:n työoikeus
  3. Työaikajärjestelmät tukemaan liiketoimintaa
  4. Työyhteisön ongelmatilanteet, direktio-oikeus
  5. Työkyvyn johtaminen
  6. HR:n tietosuoja
  7. Yhteistyö, paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot
  8. YT-neuvottelut

Perusasiat kuntoon – HR liiketoiminnan kumppanina
• HR:n vastuut ja velvollisuudet työnantajan velvollisuuksien kautta
• HR:n viitekehys: näin hallitset, kehität ja muutat työsuhdeasioita omassa yrityksessäsi (sis. normihierarkian purettuna, käsitellään mm. miten ohjeita ja pelisääntöjä laaditaan, miten sovitaan paikallisesti jne.)

HR:n työoikeus
• Työnantajan velvoitteet työsuhteessa
• HR:n rooli työnantajavelvoitteiden täyttämisessä
• HR- ja lakikartoitukset työkaluna vahvuuksien ja kehitystarpeiden tunnistamisessa

Työaikajärjestelmät tukemaan liiketoimintaa
• Peruskäsitteet esim. lisätyö, ylityö, erilaisten ylitöiden laskeminen
• Modernit työskentelytavat ja miten niitä voi ottaa käyttöön
• Liukuvan työajan erityispiirteet ja sudenkuopat, työaikapankki

Työyhteisön ongelmatilanteet, direktio-oikeus
• Epäasiallinen kohtelu ja häirintä
• Alisuoriutuminen, päihdeasiat (ml. lääkkeet ja huumeet)
• Prosessit ja toimenpiteet, kuten esim. sanktiokäytännöt ja työsuhteen päättämisprosessi

Työkyvyn johtaminen
• Työterveyshuolto, kilpailutus ja palvelusopimus, työterveys HR:n strategiseksi kumppaniksi
• Terveysinvestoinnit
• Työkyky, varhainen tuki, sairauspoissaoloihin puuttuminen, irtisa-nomisperusteena työkyky

HR:n tietosuoja
• Peruskäsitteet HR:n näkökulmasta
• Rekisterinpitäjät, käsittelijät
• Erityistilanteet: arkaluonteiset tiedot
• Säilytysajat ja tietosuoja-asioiden hallinta

Yhteistyö, paikallinen sopiminen ja neuvottelutaidot
• Luottamusmiesyhteistyö, yhteistyö henkilöstön kanssa
• Paikallinen sopiminen
• Yhteistoiminnassa tehtävät sopimukset
• Neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot

YT-neuvottelut
• Uudelleenorganisointi ilman työvoiman vähennystä
• Fuusiot, sulautumiset ja liikkeen luovutukset
• Työvoiman vähentäminen, prosessi käytännönläheisesti sisältäen tuta-perusteet

Ilmoittaudu mukaan tästä tai kysy lisää osoitteesta hrl@hrlegalservices.fi

Ystävällisin terveisin,
HRLS -tiimi
Ilmalantori 1 (B-rappu, 3. kerros)
00240 Helsinki

Ota yhteyttä