Tervetuloa Henkilöstöjohtamisen rullaava suunnittelu -asiakasaamuumme ke 11.3. klo 8.30-10.30!

Haluatko tietää, mitä organisaation pitää tehdä, kun Excel ei riitä ja HR-järjestelmä tuntuu liian järeältä toiminnan ja tavoitteiden suunnitteluun? Mitä tehdä, jos vuosisuunnitelmaa pitää syystä tai toisesta muuttaa? Kuinka varmistaa, että suunnitelma sekä tahtotila ovat linjassa vallitsevien käytäntöjen ja arjen työsuhdejuridiikan kanssa? Tule kuulemaan, mistä henkilöstösuunnittelu ja työnantajamielikuva syntyy, sekä missä on kaiken kova ydin.Asiakasaamussamme…

HR Payroll Partner –valmennus tulevaisuuden palkanlaskijoille starttaa 26.3.2020!

HR Payroll Partner on valmennuskokonaisuus tulevaisuuden palkanlaskijoille. Valmennuksen jälkeen hallitset palkanlaskennan prosessin ja viranomaisvelvoitteet. Tunnistat työsuhteen elinkaaren eri vaiheet ja osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia palkanlaskennassa. Ymmärrät työsuhteeseen liittyvien kustannusten merkityksen yrityksen tulokseen ja vahvistat palkanlaskennan osaamistasi käytännön tasolla. TeematTo 26.3.2020 Palkanlaskijan rooli ja työsuhteen elinkaariKe 22.4.2020 Palkan laskeminen To 28.5.2020 Palkkojen korottaminen ja poissaolojen…

Introduction to Manager’s rights and responsibilities in Employment 11.2.2020 8-12 am.

Welcome to our training “Introduction to manager’s rights and responsibilities in employment”. This training is designed for supervisors and anyone interested in the supervisor’s legislative role. Fee for this training is 890 € + VAT including coffee/tea and 3,5 h training session. Sign up for this training by sending email hrl@hrlegalservices.fi. Time: Tuesday 11.2.2020 8.00-12.00…

Uusinta: Tervetuloa maksuttomaan uusi työaikalaki käytännössä -asiakasaamuumme 17.1.2020 klo 8.30-10.30!

Aiempi tilaisuutemme työaikalain tiimoilta saavutti niin suuren suosion, että päätimme järjestää uuden tilaisuuden tammikuussa! Tällä kertaa olemme varanneet aikaa enemmän kysymyksille. Tilaisuudessa saat myös näkymän Treameriin, joka on uudenlainen, digitaalinen palvelu nopeaan rekrytointiin ja työvuorosuunnitteluun. Yrityksen perustajajäsen Matias Mäkitalo kertoo, miten henkilöstöhallinnasta voi tehdä nopeaa ja helppoa. Uuden työaikalain tavoitteena on ollut päivittää työaikalaki vastaamaan…

“HR LAW PARTNER® -valmennus sisältää kaikki HR-työn tärkeimmät teemat” -Hanna Laurila, GE Healthcare

Oletko koskaan vieraillut tai ollut potilaana sairaalassa ja nähnyt käytävillä ja hoitohuoneissa piippaavia näyttöjä täynnä erilaisia käyriä ja lukuja? Muun muassa näitä elintoimintoja seuraavia potilasmonitoreita valmistaa GE Healthcare. General Electric GE, on globaali monialayritys, joka työllistää maailmanlaajuisesti 283 000 henkilöä. Suomessa GE työllistää noin 900 ihmistä ja valtaosa Suomen GE:läisistä työskentelee GE Healthcaren palveluksessa. Yhtiön…

HR LAW PARTNER® –valmennuskokonaisuus starttaa jälleen 12.3.2020! Toteutukset Helsingissä, Tampereella ja etänä.

HR LAW PARTNER® -valmennuskokonaisuus on sinulle, joka haluat perehtyä työsuhdejuridiikkaan HR-näkökulmasta. Lähes vuoden kestävä koulutuskokonaisuus antaa valmiudet toimia työsuhdejuridisissa asioissa liiketoiminnan ja johdon kumppanina. Aiheeseen perehdytään hyvin käytännönläheisesti, ei vain juridiikan ja pykälien muodossa. Saat esimerkiksi työkaluja ja konkreettisia ohjeita toimimiseen luottamusmiesten kanssa. Suoritetusta valmennuskokonaisuudesta saa diplomin. Valmennukset pidetään kuukausittain torstaisin Helsingissä klo 8.30–12.00 HR…

Tervetuloa maksuttomaan asiakasaamuumme 29.10. klo 8.30-10 Helsingissä. Teemana itseohjautuvuus: Itseohjautuvuuden malleja eri yrityksistä ja tutkimustuloksia suomalaisesta työelämästä.

Itseohjautuvuudesta puhutaan nyt lähes kaikilla työpaikoilla. Asiakasaamussamme tutustumme itseohjautuvuuden malleihin case -yritysten kautta ja pohdimme miten itseohjautuvuutta voi hyödyntää organisaatioissa. Pohdimme myös mitä itseohjautuvuus edellyttää ja millä tavalla sitä voi kehittää.   Lisäksi tutustumme HR Legal Services Oy:n yhdessä Veros Oy:n ja Cresco Oy:n kanssa tekemän kyselytutkimuksen tuloksiin siitä, mitä työpaikoilla ajatellaan itseohjautuvuudesta, miten sen…

Mikä muuttuu uuden työaikalain myötä?

Työaikalaki 2020 Vielä hetken aikaa voimassa oleva työaikalaki on vuodelta 1996. Työelämä on tämän jälkeen muuttunut monilta osin, työtä tehdään paljon muualla kuin työpaikoilla, eikä työtä ole aina tehtäväksi tiettyä samaa määrää. 1.1.2020 voimaan astuva uusi työaikalaki pyrkii vastamaan näihin muutoksiin.   Mitä yrityksissä tulisi ottaa huomioon uuden työaikalain myötä? Työaikalaki on muuttunut ennekin. Yritykset…

Haemme työsuhdejuristia!

Haemme joukkoomme kokenutta työsuhdejuristia. Sinulle on kertynyt jo kokemusta työsuhdeasioiden parissa työskentelystä ja vahvuuksiasi on ammattitaidosta kertynyt rohkeus ottaa kantaa ja suositella ratkaisuja. Viihdyt ihmisten parissa ja omasta työstä laskuttaminen on sinulle tuttua puuhaa. Suhtaudut asioihin positiivisesti ja ennakkoluulottomasti ja haluat olla mukana kasvavassa menestystarinassa. Valmentaminen on sinulle tuttua ja saatat olla myös sertifioitu coach.…

Talouden kasvu hidastuu. Tervetuloa asiakasaamuumme 24.9. klo 8.30-10 kuulemaan yhteistoiminnasta ja YT-neuvotteluista.

Minkälainen YT-prosessi on lain näkökulmasta? Kenelle YT-neuvotteluiden alkamisesta on ilmoitettava? Miten tehdään kattava viestintäsuunnitelma? Miten henkilökunnasta huolehditaan YT-prosessin aikana ja sen jälkeen? Voiko yritys aktiivisesti auttaa irtisanottuja löytämään uuden työpaikan? Tule kuulemaan onnistuneesta yhteistoiminnasta ja YT-neuvotteluista asiakasaamuumme 24.9. klo 8.30-10 toimistollemme, tai osallistu tilaisuuteen omalta laitteeltasi. Ilmoittaudu mukaan tästä. Tilaisuudessa käsitellään YT- neuvotteluiden prosessia lain…