Vastuullinen tehostaminen yrittäjän näkökulmasta – Pekan tarina

Kerronpa tarinan Pekasta, joka keksi -90 luvulla Mielettömän Wimpaimen, jonka kohta halusi kaikki. Pian Pekan oli palkattava apuvoimia, jotta kaikki Wimpaimet voitaisiin tehdä ja toimittaa halukkaille ajallaan. Pekka perusti Wimpain Oy:n. Enää ei mahduttu Pekan autotalliin vaan oli hankittava isommat tilat ja pystytettävä tehdas. Eipä aikaakaan, kun Pekka työllisti pienessä Metsän kaupungissa 200 henkilöä ja…

Tervetuloa asiakasaamuumme 15.3. klo 8.00-10 kuulemaan miten terveyttä ja hyvinvointia voi johtaa -vai voiko?

Terveyden johtaminen on monen tekijän summa ja vaatii toimivaa yhteistyötä. Miten saavutetaan yhteinen tavoite: terve ja hyvinvoiva henkilöstö, joka on innostunut ja tuottava? Onko se utopiaa vai mahdollista? Monet yksittäiset tilanteet testaavat kokonaisuutta arjessa, mitä tehdään esim. työntekijän kanssa, jolla on alkava muistisairaus? Tule kuulemaan ja keskustelemaan terveyden johtamisesta ja hyvinvoinnista 15.3. klo 8.00-10 toimistollemme,…

Kuuntelen, siis rakennan luottamusta ja opin

Kirjassaan Johtajuus Matti Alahuhta toteaa hyvästä vuorovaikutuksesta napakkaan tyylinsä: kuunteleminen on johtajan työssä tärkeämpää kuin puhuminen. Niinpä. Kuuntelemisen korostunut merkitys vuorovaikutuksessa on jo ihan luontaistakin: meille on annettu kaksi korvaa ja yksi suu. Oletko huono kuuntelija vai hyvä kuuntelija? Tein pika-analyysin tuntemistani henkilöistä, jotka mielestäni ovat joko hyviä tai huonoja kuuntelijoita. Huonoiksi kuuntelijoiksi luokittelin ne,…

Keski-Suomen sairaanhoitopiiri edelläkävijä -HR Legal Services Oy mukana uudistuksessa

Uusi sairaala Nova valmistuu Jyväskylään vuonna 2020 ja vuoden 2020 loppuun mennessä sen on suunniteltu olevan jo täydessä käytössä. Modernien uusien tilojen ja laitteiden lisäksi sairaalassa halutaan hoitaa asiakkaat mahdollisimman hyvin ja nopeasti. Se vaatii aivan uudenlaiset ja tehokkaat tavat toimia uusien seinien sisällä. Prosessien ja käytänteiden muuttaminen isossa organisaatiossa on aikamoinen ponnistus. HR Legal…