“HR LAW PARTNER® -valmennus sisältää kaikki HR-työn tärkeimmät teemat” -Hanna Laurila, GE Healthcare

Oletko koskaan vieraillut tai ollut potilaana sairaalassa ja nähnyt käytävillä ja hoitohuoneissa piippaavia näyttöjä täynnä erilaisia käyriä ja lukuja? Muun muassa näitä elintoimintoja seuraavia potilasmonitoreita valmistaa GE Healthcare. General Electric GE, on globaali monialayritys, joka työllistää maailmanlaajuisesti 283 000 henkilöä. Suomessa GE työllistää noin 900 ihmistä ja valtaosa Suomen GE:läisistä työskentelee GE Healthcaren palveluksessa. Yhtiön…

Mikä muuttuu uuden työaikalain myötä?

Työaikalaki 2020 Vielä hetken aikaa voimassa oleva työaikalaki on vuodelta 1996. Työelämä on tämän jälkeen muuttunut monilta osin, työtä tehdään paljon muualla kuin työpaikoilla, eikä työtä ole aina tehtäväksi tiettyä samaa määrää. 1.1.2020 voimaan astuva uusi työaikalaki pyrkii vastamaan näihin muutoksiin.   Mitä yrityksissä tulisi ottaa huomioon uuden työaikalain myötä? Työaikalaki on muuttunut ennekin. Yritykset…

Vuokra HR & Vuokra Työsuhdelakimies -apua joustavasti HR – ja työsuhdeasioihin!

Tarvitseeko yrityksesi apua HR – tai työsuhdeasioihin, mutta oman HR -resurssin palkkaaminen ei vielä ole ajankohtaista? Tarvitsetko tilapäisesti lisää osaavia käsipareja HR -tiimiin? Haluatko luoda tai uudistaa yrityksenne HR -prosesseja? Tarvitsetteko apua palkkahallinnossa ja palkitsemisjärjestelmissä?   Vuokraa meiltä HR -osaaminen joustavasti tarpeidesi mukaan!   HR -asiantuntija / Työsuhdeasiantuntija Kokenut HR -asiantuntija auttaa sinua operatiivisessa HR…

Firstbeat ja HR Legal Services: Mitä yhteistä on sykeanalytiikalla ja työsuhdejuridiikalla?

“Käyn juoksemassa kolme kertaa viikossa, joogaan ja syönkin ihan terveellisesti. Miksi olen silti väsynyt?” Olimme viettämässä iltaa ystäväni luona ja juttelimme mukavia viinilasillisten äärellä sohvalla löhöten. Ystäväni on aina ollut tunnettu urheilullisuudestaan ja häntä parhaiten kuvaava adjektiivi on säntillinen. “Jotenkin tuntuu, ettei oikein työtkään kiinnosta. Meillä on taas joku järjestelmämuutos kun palkkoja on maksettu väärin,…

Tarina työsuhde-eduista: Työntekijät yrityksen tärkeimpänä voimavarana muulloinkin kuin juhlapuheissa

Kevään kovalla minulle tuli mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa ja palata työsuhdejuridiikan ja palkitsemisen konsultoinnin pariin HR Legal Serviceen. Työsopimusneuvotteluista tuskin voidaan puhua, kävimme palkan muodostumisen perusteet ja aloitusajankohdan läpi. Ei kilpailukieltoja, ei houkuttelukieltoja tai estettä miettiä omaa yritystä. Kun tästä asiasta kiittelin, totesi esinaiseni, että työsuhteen katsotaan meillä perustuvan luottamukseen, ja muutostilanteissa asioista pitää pystyä keskustelemaan…

Tutkimuksen tulos: Itseohjautuva kulttuuri rakennetaan yhteisillä pelisäännöillä, keskustelulla ja hyvällä johtamisella

Veros Oy, Psykologitoimisto Cresco Oy ja HR Legal Services Oy teettivät Kantar TNS:llä tutkimuksen toukokuussa 2019, jossa haettiin parempaa ymmärrystä siitä, miten työpaikoilla ajatellaan itseohjautuvuudesta, miten sen koetaan toteutuvan omalla työpaikalla ja mitä toimivan itseohjautuvuuden koetaan vaativan erityisesti esimiestyöltä ja johtamiselta. Lisäksi haluttiin yhdistää liikkeenjohdollinen, juridinen ja psykologinen osaaminen itseohjautuvuutta kehittävien asiakkaiden avuksi. Tutkimukseen vastasi…

HeaRt – digitaalinen HR, mikä se on ja mitä hyötyä HeaRtista saan arjessa?

HR:n perusasiat hoituvat tehokkaasti HeaRtin avulla Jo Albert Einstein kiteytti aikanaan hyvin: ”Kaikki pitäisi tehdä niin yksinkertaiseksi kuin mahdollista, mutta ei yhtään sitä yksinkertaisemmaksi.” Kymmenien vuosien aikana kertyneen HR-alan kokemuksemme myötä havaitsimme, että monet henkilöstöön liittyvät asiat toistuvat päivästä, yrityksestä ja kulttuurista toiseen samanlaisina kysymyksinä ja ratkaisuina arjessa. Kaikessa oli nähtävissä punainen lanka: perusasiat hoituvat…

Miksi vuosilomalaki uudistui ja mitä työnantajan tulee huomioida?

Huhtikuun alussa tuli voimaan vuosilomalain muutos vuosilomaa täydentävistä lisävapaapäivistä. Työntekijä voi uudistuksen myötä saada lisävapaapäiviä, jos hän ei ole ansainnut vuosilomaa vähintään neljää viikkoa lomanmääräytymisvuoden aikana ja syy siihen on sairauspoissaolo tai lääkinnällinen kuntoutus. Miksi vuosilomauudistus uudistus tehtiin? Uudistus juontaa juurensa työaikadirektiiviin ja Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytäntöön. Muutoksilla turvataan direktiivissä ja oikeuskäytännössä edellytetyt vähimmäisvaatimukset oikeudesta…

Työehtosopimusratkaisut ovat umpeutumassa, HR: 4 faktaa palkankorotuksista!

Työmarkkinavuosi alkaa tiivistyä, kun vuosina 2017 – 2018 solmitut työehtosopimusratkaisut ovat vähitellen umpeutumassa. Kuluva vuosi mennään vielä pitkälti entisten ehtojen mukaan. Osa toimialoista jatkaa nykyisillä ehdoilla myös vuoden 2020 puolelle, ja yksittäisillä toimialoilla työehtosopimukset voivat jatkua jopa vuoteen 2021 saakka. Voimassa olevat työehtosopimusratkaisut sisältävät myös palkankorotuksia koskevia määräyksiä, ja palkankorotusten taso ja toteutus on hyvä…

Tietosuojasta kilpailuetu! Case Kauppahalli24

HR Legal Services Oy on Kauppahalli24:n yhteistyökumppani työsuhde- ja tietosuoja-asioissa. Kauppahalli24 tarjoaa ihanan elämän aineksia! Kauppahalli24 on kokonaan suomalaisessa omistuksessa oleva ketjuihin kuulumaton verkkoruokakauppa, joka toimittaa tuoretta ruokaa kotiovelle Uudenmaan alueella. Se on siis kaupan alan positiivinen kapinallinen ja start up, jonka missio on tehdä jokapäiväisen ruokarumban pyörittämisestä mutkatonta ja mukavaa, yhdistämällä tekoälyä ja tunneälyä…